La diversité des expériences et des points de vue fait de nous ce que nous sommes. Nous nous passionnons pour la prestation d'un service de qualité et une connaissance concrète du terrain, qui sont tous deux améliorés et renforcés par la grande richesse de nos expériences et de nos antécédents.
Notre programme de diversité ne se limite pas aux questions d'ethnicité, de nationalité, de genre ou d'âge. Il se concentre également sur le recrutement d'anciens combattants et d'employés ayant des capacités différentes. Notre solide programme de formation des cadres est la suite logique de notre engagement. Un grand nombre de nos stagiaires sont issus de groupes traditionnellement sous-représentés, ce qui nous permet de tirer parti des meilleurs talents et d’un large éventail d'expériences pour étoffer notre pépinière de dirigeants.
Nous enrichissons également notre offre de produits et de services en nous appuyant sur un réseau de fournisseurs qui comprend des entreprises appartenant à des femmes et à des personnes de diverses origines ethniques. Le fait de s'associer à un large éventail de fournisseurs ne favorise pas seulement l'inclusion économique et l'innovation, mais nous permet également d'être mieux armés pour faire face à l'évolution du paysage économique et mieux desservir notre clientèle dans sa diversité.
C'est comme cela que nous entendons la diversité, l'équité et l'inclusion chez Cintas, et cela ne fait que commencer.
